お知らせ

【飲食店の皆様へ】改正健康増進法により飲食店の喫煙ルールが変わります

投稿日:

受動喫煙防止対策

健康増進法の一部改正により、多数の人が利用する施設(※2人以上の人が同時に、または入れ替わり利用する施設)等は、当該施設等の一定の場所を除いて喫煙が禁止されることになりました。

併せて、当該施設等の管理について権原を有する者が、受動喫煙を防止するために行わなければならない措置が定められました。

基本的考え方

  • 「望まない受動喫煙」をなくす
  • 受動喫煙による健康影響が大きい子ども、患者等に特に配慮
  • 施設の類型・場所ごとに対策を実施

原則屋内禁煙と喫煙場所を設ける場合について

望まない受動喫煙の防止を図るため、多数の人が利用する施設等は、その類型に応じて、当該施設等の一定の場所を除き、喫煙が禁止されることになりました。

※「多数の人が利用する施設」とは、2人以上の人が同時に、または入れ替わり利用する施設を指します。

施設の類型ごとのルール

■大規模飲食店・新規飲食店等

原則屋内禁煙
原則屋内禁煙の図
原則屋内禁煙
※喫煙専用室(喫煙のみ)内でのみ喫煙可
原則屋内禁煙
※喫煙室(加熱式たばこ専用、飲食等も可)内での喫煙可
(当面の間の経過措置)
原則屋内禁煙-2 原則屋内禁煙-3

■既存の経営規模の小さな飲食店

原則屋内禁煙 原則屋内禁煙
※喫煙専用室(喫煙のみ)内でのみ喫煙可
原則屋内禁煙
※喫煙室(加熱式たばこ専用、飲食等も可)内での喫煙可
〔当面の間の経過措置〕
(上記図3) (上記図4) (上記図5)
原則屋内禁煙
※喫煙可能室(飲食等も可)内での喫煙可
〔別の法律で定める日までの特例〕
原則屋内禁煙
※全面喫煙可(飲食等も可)
〔別の法律で定める日までの特例〕
原則屋内禁煙-4 原則屋内禁煙-5

※図6と図7である喫煙可能室を設置する場合は、保健所等に届出書(様式)を提出してください。
※なお、2021年4月1日から条例により、喫煙可能室の設置には全ての従業員の承諾等が必要になります。

◇詳しくは埼玉県受動喫煙防止条例についてをご覧ください。

☆詳細は、埼玉県ホームページの以下のURLをご参照ください↓

〇原則屋内喫煙と発煙場所を設ける場合のルール
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0704/kitsuentaisaku/ruikei.html

喫煙室について

喫煙には、事業者の分類に沿った喫煙室タイプを選ぶ必要があります。
(リンク先:厚生労働省ホームージ)

〇厚生労働省『なくそう!望まない受動喫煙。」
飲食店のみなさん

※設置可能な喫煙室のタイプが、下記URLにて判定できます↓
https://jyudokitsuen.mhlw.go.jp/business/restaurant/
【参考URL】
厚生労働省『なくそう!望まない受動喫煙。』
https://jyudokitsuen.mhlw.go.jp/

-お知らせ

執筆者:

関連記事

【埼玉県】「ワクチン・検査パッケージ」技術実証の結果が埼玉県HPにて公開されました

【埼玉県】「ワクチン・検査パッケージ」技術実証 ワクチン接種済証や陰性証明書等を活用した行動制限緩和を実施し、差別を助長しない方策を模索すると同時に、感染再拡大期にいかなる経済活動が継続できるか、埼玉 …

ワンストップ窓口(11月分)

令和2年11月の『事業所向けワンストップ相談窓口』スケジュールのお知らせ

事業者の皆様の様々なお悩みを「ワンストップ」で支援する窓口を上尾駅前「上尾市プラザ22会議室」に開設中です 新型コロナウイルス感染症の影響により、事業者の皆様が抱えるさまざまな「悩み・課題・対策」に、 …

【相談所トピックス】新型コロナウイルス感染症の影響を受ける事業主の皆様へ

納税の猶予の特例 新型コロナウイルス感染症の影響により、多くの事業者の収入が急減しているという状況を踏まえ、2月以降の売上が減少(前年同月比20%減)したすべての事業者について、無担保かつ延滞税なしで …

第45回あげお産業祭-2

平成30年11月10日(土)~11日(日)『第45回あげお産業祭』が開催されました

2日間で約9.3万人が来場 平成30年11月10日(土)~11日(月)、上尾市民体育館で『第45回あげお産業祭』が開催され、「あげお工業フェア」「あげお祭り」等様々なイベントが実施されました。 2日間 …

副業・兼業セミナー

※このセミナーは終了しました>【埼玉県産業振興公社からのお知らせ】[参加費無料]2/26(木)埼玉県プロフェッショナル人材戦略セミナー「どうやる?どうなる?副業・兼業人材 ~はじめての活用法~」

副業・兼業人材 はじめての活用法 ★こんな方におすすめ★ 人手不足やちょうどいい人材がいないと感じている 副業・兼業人材が気になるけれど、何から始めればいいのかわからない 人材確保に使える補助金制度に …

カテゴリー